年互联网行业发展趋势下普通人就业方向分析

【标题】年互联网行业发展趋势下普通人就业方向分析 【正文】

前几天跟一个老同学吃饭,他干了八年传统媒体,去年被裁了,现在送外卖。喝着酒他突然问我:“你说互联网这行,是不是跟我们这些奔四的人没啥关系了?”我当时没直接回答,给他倒了杯酒,心里却想起另一个朋友的事。

那个朋友三十五岁,之前在培训机构教英语,双减之后失业。她花了三个月时间,硬是把自己变成了一个社群运营,现在给一个互联网医疗平台做用户维护,收入比之前还高了点。她跟我说过一句话,我印象特别深:“互联网不是不要人,是不要只会一样东西的人。”

所以回到老同学那个问题,我的真实想法是:互联网行业确实在收缩,但收缩的是那些标准化的岗位,而跟具体业务场景绑定的复合型岗位,反而在冒出来。这就是今天想跟你聊的核心。

互联网到底还需要什么样的人

我自己的观察是,前几年互联网公司招人,看的是你会不会用工具。会不会写代码,会不会做表格,会不会剪视频。但现在这些技能本身不值钱了,值钱的是你能不能用这些技能去解决一个具体的行业问题。

举个例子。我认识一个姑娘,之前在商场做导购,后来去了一家做社区团购的互联网公司。她的工作内容说起来特别简单,就是每天在群里发商品、回答问题、处理售后。但做了一年多,她把自己练成了一个选品高手。哪个季节什么水果好卖,哪个小区的用户偏爱什么口味,她门儿清。后来公司调整,她不但没被裁,还被调去做了区域运营负责人。你说她懂互联网技术吗?不懂。但她懂用户,懂场景,这就是互联网需要的。

还有一类人是这样的。之前有个做机械维修的师傅,四十多岁,中专学历。他自己拍短视频,专门教人修各种家用小电器。内容特别朴素,就是对着一个坏了的电饭锅或者电风扇,一边拆一边讲。一年多积累了小二十万粉丝,现在靠直播带货卖维修工具和配件,收入比在工厂时高了两三倍。你说他用了什么高深的互联网技术?没有。他就是把线下会的东西,搬到了线上。

提示:互联网本质上是个放大器。它放大的是你原本就有的能力,而不是凭空给你能力。想清楚自己有什么能被人需要的本事,比琢磨互联网本身重要得多。

具体可以往哪些方向走

结合我看到的真实情况,普通人在互联网行业里能找到的就业方向,其实可以分成几个大类。一个是服务类的岗位,比如社群运营、用户维护、在线客服这些。这些岗位对技术要求不高,但需要耐心和共情能力,正好是很多传统行业转过来的人擅长的。

另一个是内容类的岗位。不一定是写文章做视频那种,也包括直播助播、短视频剪辑、素材整理。我认识一个小伙子,之前在影楼修图,后来专门给一个做家居的互联网账号做后期,就是把拍摄的毛片修好看、加字幕、配音乐。工作内容跟以前差不多,但环境变了,效率高了,收入也稳了。

再有就是技术辅助类的。比如数据分析助理、产品测试专员、线上活动执行。这些岗位需要你懂一点工具,但不需要你会写代码。现在很多互联网公司都在用低代码平台,会用鼠标拖拽就能搭建一些简单的应用,这给非技术背景的人开了很大的口子。

怎么判断自己适合哪个方向

说实话,这个问题没有标准答案。我自己也走过弯路。有一阵子觉得数据分析火,就跟着去学,结果学了两周就放弃了,因为我确实对着一堆数字就头疼。后来我想明白了,与其补短板,不如把长板练到极致。

你可以问自己两个问题。第一个,过去的工作里,什么事你做起来比别人轻松,结果还更好?第二个,如果没有任何限制,你最愿意花时间研究什么?这两个问题的交集,大概率就是你的方向。

当然,方向选好了,还得动手。我见过太多人卡在这一步,想了一百个方向,一个也没试。其实不用想那么远,就从最小的动作开始。想试试内容方向,今天就拍一条一分钟的视频,讲你熟悉的某个事。想试试运营方向,就去找一个你喜欢的社群,看看别人是怎么维护的,然后试着跟群主聊聊,看有没有帮忙的机会。

常见问题:没有互联网公司工作经验,简历关都过不了怎么办?

很多互联网岗位其实不怎么看之前的行业标签,更看重你能不能证明自己能把事做成。你可以先用业余时间做一个能拿得出手的小项目,比如运营一个账号、组织一场线上活动、整理一份行业分析。拿着这个东西去聊,比干巴巴的简历管用得多。我认识的人里,至少有三四个是靠这种方式转行成功的。

说到底,互联网只是一个工具,一个渠道。它没有改变商业的本质,也没有改变人的本质。真正能被互联网接纳的人,是那些愿意把真实世界里的本事,用互联网的方式重新做一遍的人。

我那个送外卖的老同学,前几天给我发消息,说他想通了,准备去一个做本地生活的互联网平台试试,先从地推做起。他说了一句话,我觉得挺对:“反正都是跑腿,不如跑个能积累点东西的。”

你呢,你觉得自己身上有什么东西,是互联网还没放大的?