年互联网行业就业方向与岗位选择分析

【标题】年互联网行业就业方向与岗位选择分析 【正文】

前阵子我一个表弟从武汉过来找我吃饭，他今年六月刚毕业，学的信息管理，拿着一份简历愁眉苦脸。他说投了大概四十来家公司，面试通知没几个，好不容易聊了两家，人家问他做过什么项目，他支支吾吾说不出个所以然。他问我一句话我印象特别深：“哥，互联网是不是已经不行了？”

说实话我当时没马上接话。因为这个问题太大了，大到我不知道从哪儿说起。但我想了想自己这些年在互联网行业里摸爬滚打的经历，又想了想身边那些混得好和混得不好的朋友，大概能梳理出一些东西来。今天就把我看到的、经历过的、以及踩过的坑，都摊开来聊一聊。

互联网行业到底还有没有机会？

先说结论吧：互联网行业的机会一直都在，只是机会的形状变了。

十年前你只要会写个网页，哪怕水平一般，也能找到工作。五年前你只要懂点数据分析，企业抢着要。但现在情况完全不一样了，企业要的是能直接解决问题的人，不是只会一个工具的人。

我有个朋友在杭州一家做电商服务的公司当技术主管，他去年面试了大概六十多个人。他跟我吐槽说，超过一半的候选人简历上写着精通某某技术，但一问具体项目，连最基本的业务逻辑都讲不清楚。他说现在招人，技术能力只要及格就行，真正看的是这个人能不能理解业务、能不能自己推进事情。

所以你说互联网不行了吗？不是不行了，是要求变高了。

哪些方向值得普通人重点考虑？

我观察下来，目前互联网行业里对普通人比较友好的方向，大概有这几个。

第一个是运营类岗位。很多人觉得运营就是打杂的，这话对也不对。初级运营确实是执行层面的事，但好的运营能帮公司省钱、赚钱。我认识一个做用户运营的姑娘，她在一家在线教育公司，通过优化社群SOP，把用户续费率从大概百分之三十提升到了百分之五十多。她也没什么特别高深的技术，就是肯琢磨用户心理，把每个触点的体验做扎实了。

第二个是数据分析方向。注意，我说的不是那种需要学很深数学的岗位，而是业务数据分析。你只需要会用基础的工具，能把数据背后的原因讲清楚就行。比如为什么这周转化率掉了，是渠道问题还是页面问题，能定位到具体原因，这种能力在很多公司都非常稀缺。

提示：选方向的时候别只看薪资，也要看这个岗位三年后你的能力能不能沉淀下来。有些岗位起薪高但天花板低，有些正好反过来。

第三个是技术岗里的细分领域。纯粹的开发岗竞争已经很激烈了，但像安全测试、性能优化、技术文档这些方向，人才缺口一直存在。我之前的同事转去做技术文档，现在远程办公，收入比之前还高了一截。

选岗位时最容易犯的两个错误

我自己就干过一件特别蠢的事。刚工作那会儿，我看某个岗位工资高，就拼命往那个方向靠。结果干了一年多发现自己完全不擅长也不喜欢，每天都在硬撑。后来跟一个前辈聊天，他说了一句话点醒我：“你选工作不是选工资，是选你未来三年每天要面对的事情。”

另一个错误就是盲目追热点。今天听说人工智能火就去学人工智能，明天听说短视频赚钱就去做短视频。我表弟其实就有点这个倾向，他之前花了三个月学了一个比较冷门的技术，学完之后发现招聘市场上根本没什么需求。这不是说学东西不对，而是你得先看看市场到底要不要这样的人。

那怎么判断呢？我的笨办法是去招聘网站上搜关键词，看有多少岗位在招、要求是什么、薪资范围怎么样。这比听别人说要靠谱得多。当然这个方法也不是每次都灵，市场变化快的时候会有滞后，但总比你凭空想象强。

给正在选择的你三个实在建议

如果你现在正站在互联网行业的门口，不知道该往哪走，我有三个特别实在的建议。

第一，先上车再换座位。别想着一步到位找到完美的工作，先进入这个行业，哪怕岗位没那么理想。你在行业里待一年，对这个行业的理解会比在外面看三年都深。我当年第一份工作工资很低，但那个环境让我快速搞懂了互联网公司是怎么运转的。

第二，把一项能力练到八十分以上。什么都会一点但什么都不精的人，在市场上是最容易被替代的。你哪怕只会做用户增长，但能做到别人做不到的效果，你就有议价权。

第三，保持对业务的敏感度。纯技术或者纯执行的人，天花板往往比较低。那些能往上走的人，都是能理解业务、能跟老板对话的人。这个能力不是看书看出来的，是在具体做事的过程中慢慢悟出来的。

说到最后，我其实也没法告诉你哪个方向一定是最好的，因为每个人的情况不一样。我自己有时候也会想，如果当年选了另一条路会怎么样。这种问题想多了也没意义。我能确定的是，互联网这个行业还在变化，有变化就有机会，只是机会不会主动找上门来。

我那个表弟后来选了一个电商运营的岗位，工资不高，但他干得还挺起劲。前几天给我发消息说，他负责的一个活动页面转化率比之前提升了快一倍。隔着屏幕我都能感觉到他的兴奋。所以你看，路是走出来的，不是想出来的。