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人社部新规推动技能人才工资与技能水平挂钩，明确按岗位类别和技能等级确定最低工资或技能津贴，通过集体协商保障实施，旨在建立技能增收的良性循环。

辽宁推行专业技术人员职业资格电子证书，二级建造师率先启用。2026年起全面实现电子化，纸质证书遗失可便捷补办电子版，证书申请、下载与验证均可在辽宁政务服务网完成。

通过在企业一线建设工匠培训站、开展十万产业工人大培训，构建“干中学、学中干”的培训体系，有效解决了工学矛盾，精准提升职工技能，培养出具备毫米级操作精度的高素质工匠人才。

教育部通过推进就业扩容提质行动、开展校园招聘月活动及增设微专业等举措，多维度拓宽就业渠道并提升毕业生就业能力，为破解就业困局提供系统性支持。

湖北推出残疾人专属求职招聘平台，通过智能匹配技术整合全省就业信息，为残疾人和用人单位提供精准对接服务，让线上求职更高效便捷。

人社部发布指引明确技能人才最低工资标准，将依据岗位类别和技能等级差异化设定，并通过集体协商机制保障实施，技能水平越高工资基准提升幅度越大。